Айрент Апарт - команда, ориентированная на результат, качество сервиса и профессиональный подход к работе. Здесь ценится самостоятельность, ответственность и умение принимать решения в рамках общей цели компании. Мы доверяем специалистам, даём пространство для инициативы и ожидаем включённости в работу команды и развитие направлений.
убирать квартиры по чек-листу после выезда гостей;
менять постельное белье и пополнять расходные материалы;
стирать и гладить белье у себя дома.
Условия:
за вами закрепляются постоянные квартиры в удобном районе Санкт-Петербурга;
рабочий день обычно проходит с 10:00 до 18:00, точное время зависит от заездов и выездов гостей;
стабильная загрузка без сезонных простоев;
без совмещения с другой работой;
все средства для уборки и стирки за наш счет.
Оплата за каждую уборку:
студия - от 1 800 ₽;
1-комнатная квартира - от 2 000 до 2 500 ₽;
2-комнатная квартира - от 2 600 ₽.
Большинство горничных выполняют 2–3 уборки в день. В летний сезон лучшие горничные зарабатывают 80 000 - 100 000 ₽ в месяц. Если вакансия вам подходит, откликайтесь и напишите несколько слов о себе: есть ли у вас опыт, в каком районе Санкт-Петербурга проживаете и когда готовы приступить к работе.
Мастер по ремонту квартир
Зарплата: от 60 000 р до 100 000
р.
р.
Что нужно делать:
выезжать на квартиры для решения технических вопросов (обычно 3–8 адресов в день);
устранять мелкие и средние бытовые неисправности: заменить лампочку, повесить полку или картину, настроить домофон, разобраться с телевизором, устранить небольшой засор, решить проблему с замком и т.п.;
выполнять курьерские поручения: забрать заказ, доставить расходные материалы, передать необходимые вещи гостю или горничной.
Что важно:
наличие личного автомобиля;
умение самостоятельно выполнять мелкий бытовой ремонт;
ответственность, порядочность и вежливость;
умение быстро работать и грамотно распределять задачи в течение дня.
после испытательного срока - от 60 000 ₽. Доход зависит от объема выполняемых работ и скорости их выполнения;
в сезон заработная плата может достигать свыше 100 000 ₽.
Для сотрудников, которые готовы брать на себя больше ответственности, есть возможность профессионального и карьерного роста. Если вакансия вам подходит, откликайтесь и напишите несколько слов о себе: какой у вас опыт, есть ли личный автомобиль и когда готовы приступить к работе.
Менеджер отдела сервиса
Зарплата: от 50 000 р до 80 000
р.
р.
Что нужно делать:
координировать работу горничных или мастеров;
распределять задачи между сотрудниками;
контролировать выполнение работ и соблюдение сроков;
оперативно решать возникающие вопросы и внештатные ситуации;
вести учет выполненных работ и поддерживать актуальность внутренних таблиц;
контролировать получение заказов и расходных материалов;
оформлять закупки;
следить за качеством выполнения работ.
Что важно:
умение работать в режиме многозадачности;
ответственность и организованность;
умение быстро принимать решения;
уверенное владение компьютером (Google Таблицы, телеграм боты);
грамотная письменная речь;
стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие даже в стрессовых ситуациях.
Условия:
удаленная работа;
сменный график 2/2;
стабильная загрузка и понятные процессы;
возможность профессионального и карьерного роста.
Оплата:
доход от 50 000 до 80 000 ₽;
уровень дохода зависит от результатов работы, выполнения показателей и сезонного фактора.
Если вакансия вам подходит, откликайтесь и напишите несколько слов о себе: какой у вас опыт, приходилось ли координировать людей и когда готовы приступить к работе.
Менеджер по поиску объектов недвижимости
Зарплата: от 50 000 р до 120 000
р.
р.
Что нужно делать:
Ежедневно мониторить сайты объявлений (Авито, Циан, Яндекс.Недвижимость, ДомКлик и др.);
Выявлять интересные и перспективные объекты, которые можно взять под управление;
Находить контакт с собственниками квартир (по телефону, в мессенджерах или почте);
Презентовать собственникам преимущества работы с нами (мы берём на себя все заботы по аренде, заселению, обслуживанию квартиры и т.д.);
Передавать "тёплых" и заинтересованных собственников нам для заключения договора.
Условия:
Полностью удалённая работа, можно из любого города или страны;
Гибкий график: вы сами выбираете, когда и сколько работать;
Фиксированной зарплаты нет — вы зарабатываете за результат;
Оплата: 10 000 рублей за каждый подписанный договор. Чем больше объектов находите — тем больше зарабатываете. Верхней планки нет.
Идеальный кандидат:
Умеет искать информацию в интернете и быстро в ней ориентироваться;
Грамотно и уверенно общается с людьми (по телефону и в переписке);
Ответственно относится к работе и всегда доводит начатое до конца;
Будет плюсом, если у вас есть опыт в недвижимости, продажах, переговорах или клиентском сервисе — но это необязательно.
Что мы предлагаем:
Простая и понятная система мотивации: платим только за результат, но стабильно и без задержек;
Полное сопровождение — мы даём скрипты общения, шаблоны сообщений и инструкции;
Поддержка на всех этапах — вы не один в поле: мы обучим, подскажем, поможем.
Менеджер по работе с клиентами
Зарплата: от 50 000 р до 100 000
р.
р.
Что нужно делать:
консультировать гостей в чатах и по телефону;
помогать с подбором апартаментов и оформлением бронирований;
сопровождать гостей от момента бронирования до выезда;
работать в CRM-системе и программе RealtyCalendar;
вести учет и отчеты в Google Таблицах;
взаимодействовать с отделами сервиса, уборок и финансов для оперативного решения вопросов гостей.
Что важно:
опыт работы в службе поддержки, колл-центре, диспетчерской службе, гостинице или сфере посуточной аренды;
грамотная устная и письменная речь;
умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения;
уверенное владение компьютером, Google Таблицами;
ответственность, внимательность к деталям и умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях.
Условия:
удаленная работа;
сменный график (2/2, 3/3 и другие варианты — график согласовывается заранее);
в высокий сезон (май–сентябрь) смены с 08:00 до 21:00 или с 11:00 до 24:00;
в низкий сезон (октябрь–апрель) продолжительность смен сокращается: с 08:00 до 18:00 или с 13:00 до 23:00;
совмещение с другой дневной работой невозможно.
Оплата:
испытательный срок - 1 месяц: 2 500 ₽ за смену + возможна премия по результатам работы;
после испытательного срока - 2 500 ₽ за смену + KPI (бронирования, отзывы гостей, повторные бронирования и другие показатели);
в среднем доход менеджеров: в несезон - от 50 000 до 70 000 ₽; в сезон - от 60 000 до 100 000 ₽.
У нас есть реальные возможности для карьерного роста. Самые сильные сотрудники со временем становятся старшими менеджерами, руководителями направлений и растут вместе с компанией.
Менеджер управления объектами
Зарплата от 40 000 р. до 100 000
р.
р.
Что нужно делать:
вести базу собственников квартир в стандартном и бизнес-сегменте;
принимать новые квартиры в управление и сопровождать их запуск;
выезжать на объекты и проверять их готовность к сдаче;
вносить и актуализировать информацию по объектам в таблицах и внутренних формах (характеристики, комплектация, фото и видео, данные для бухгалтерии);
заключать договоры с долгосрочными арендаторами;
поддерживать постоянную коммуникацию с собственниками и помогать решать возникающие вопросы.
Что важно:
готовность регулярно передвигаться по Санкт-Петербургу (для запуска каждого нового объекта обычно требуется 2–3 выезда);
в остальное время работа полностью удаленная;
грамотная устная и письменная речь;
доброжелательность и умение выстраивать доверительные отношения с собственниками;
ответственность, организованность и умение работать в команде.
Условия:
график 5/2 с 10:00 до 19:00;
выходные - суббота и воскресенье;
испытательный срок - 2 месяца;
на старте обучение основам доверительного управления недвижимостью;
работа сочетает выезды на объекты и удаленный формат.
Оплата:
на испытательном сроке - фиксированный оклад 40 000 ₽;
после испытательного срока добавляется KPI: 300 ₽ за ведение каждого объекта (при среднем портфеле 100 объектов - около 30 000 ₽); 2 000 ₽ за запуск каждого нового объекта (в среднем около 10 объектов в месяц - еще около 20 000 ₽);
совокупный доход после полного вхождения в работу -свыше 80 000 ₽ в месяц.
Самые инициативные сотрудники растут вместе с компанией, становятся руководителями направлений и получают реальные возможности для профессионального и финансового развития.
Начните работу!
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время